【なぜ、御社は若手が辞めるのか】退職者を減らす方法を具体例を交えて解説しています！

クマスケ

最近会社の若手がどんどん辞めていって、会社に暗い空気が流れているんだよな～＞＜

クマ子

たしかに、一人辞めると負の連鎖でどんどん辞めていくイメージがあるわ。

今回は、会社の社員（特に若手や、ハイパフォーマーの中堅層）が辞めていく原因と、それを阻止するための方法を具体例を用いて教えてくれる書籍を紹介していきます。
会社経営者の方や現場管理職の方で、社員が辞めていくことに課題がある場合は参考になるのではないでしょうか。

書籍名：なぜ、御社は若手が辞めるのか

書籍の基本情報は次の通りです。

書籍名：なぜ、御社は若手が辞めるのか
著者：山本　寛
出版社：日本経済新聞出版社
定価：850円＋税

本書の概要を説明していきます。

前半部分では、社員が会社から捨てられ辞職していってしまう理由が述べられています。
その後、実際に捨てられる会社と捨てられない会社の違いや、それぞれの境界について具体例を交えて説明されています。

後半では、社員に会社を捨てられないためにやるべきことを解説しています。
社員を会社に定着させるために実施するべきことを、リテンション・マネジメントという言葉を使いながら説明しています。
ここでも、実際の会社で行われた方法を具体的に書かれているためとても分かりやすく、マネしやすい内容となっています。

今回紹介した「なぜ、御社は若手が辞めるのか」では、会社から人が辞めていく原因と対策を具体例を交えながら分かりやすく解説されています。
このような現象を課題としていて、具体的な解決策を探している方には参考になるのではないでしょうか。